Interviewer Training

Fehlentscheidungen lassen sich vermeiden wenn Sie Ihre Kandidaten im Auswahlverfahren umfassend kennenlernen und sich nicht vom Nasenfaktor oder Sympathien leiten lassen. Personaler vertrauen häufig zu sehr auf ihr Bauchgefühl. Wie entscheiden Sie, welcher Kandidat am besten zu Ihnen passt? Objektivieren Sie deshalb ihr Bauchgefühl.
Ich plane und moderiere Interviewer-Trainings für Ihre HR-Businesspartner und Entscheider aus dem Business.
Die Teilnehmer werden Sicherheit bei der Durchführung von Interviews gewinnen, Beurteilungsfehler erkennen und erhöhen Ihre Entscheidungskompetenz zur optimalen Personalauswahl.