Assessment Center

Das Assessment Center bietet die Chance, die Anforderungen einer zu besetzenden Stelle möglichst umfassend abzubilden. Durch den Einsatz verschiedener Aufgaben ermöglicht das Verfahren die Kompetenzen der Kandidaten/innen gezielt zu erfassen, zu bewerten und mit den definierten Anforderungen zu vergleichen. Ein gut gestaltetes Assessment Center erhöht deutlich die richtige Auswahlentscheidung.
Dann kann ich das für Sie leisten:
Planung, Durchführung und Auswertung eines ACs, das natürlich an Ihre Zielsetzung angepasst ist. Die Übungen werden passgenau konzipiert und interne Beteiligte (z.B. Beobachter) können in einer Beobachterschulung qualifiziert werden. Die Organisation, Moderation sowie Auswertung der Ergebnisse gehören selbstverständlich dazu.